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IT界女性人才荒 香港IT女强人鼓励年轻女生入行
作者: 来源: 点击数:816 更新时间:2015-6-19 15:34:32   

    盛哥导读:想当年,盛哥七岁学文,九岁习武,一十八岁开始学IT,二十二岁正式进入IT行业,一路顺风顺水,盛哥非常欣慰。唯一让盛哥感到郁闷的是,无论盛哥多么优秀,自己的地位始终赶不上身边的女同事,难道是物以稀为贵?最让盛哥愤慨的,是所有的公司都在想尽一切办法去招聘优秀的IT专业女生人才!哎,不说了,盛哥只想静静!身边学习IT专业的女同学们,你们还等什么,未来是你们的!(盛哥嫉妒中......)
    据香港《星岛日报》网站报道,IT界的女性人才荒出名严重,为扭转男多女少的困局,不少公司都积极吸纳IT女将。本身是IT女强人的香港生产力促进局总裁麦邓碧仪说,近年市场对大数据处理和手机应用程序的需求急增,擅于沟通、细心又有耐性的女生,在IT界工作极具优势,部分职位甚至特别爱聘用女性。

    据去年香港职业训练局信息科技训练发展委员会的研究报告显示,IT从业员的男女比例约为五比一,IT界女性人才荒日益严重,不少人更将IT定型为“男性行业”,但在业界打滚超过三十年的麦邓碧仪则不认同,“IT行业重视沟通,女性的沟通能力较佳,情绪智商也高,非常适合女性加入。”
    随着市场对大数据处理和手机应用程序的需求急增,麦邓碧仪指业界有三类职位特别喜欢聘用女性,第一是数据分析,要整合和分析不同的数据,细心的女性较有优势,加上工作模式较规律,甚少要加班工作,故适合要照顾家庭的女性;第二是手机应用程序的接口设计,在了解用户需求、用色配搭等方面,女性的表现皆比男性优秀;第三是项目管理,许多女性的数理和逻辑思维不比男性差,协助不同行业运用科技节省工序人手,故不少公司都倾向聘请女性。
    麦邓碧仪笑言,以前IT部门男性居多,一出错就会被客户破口大骂,但女性较有耐性去了解客户要求,很多客户一见到是女生,都不舍得责骂。
    麦邓碧仪于七十年代移民到加拿大,并于当地完成数据处理学位,她说此科课业压力甚大,总常要熬夜赶工,更有同学抵受不住决定退学。28名学生只有11人顺利毕业,连同麦邓碧仪在内有五位女生至今仍留在IT界,甚至位居信息总监(CIO)等高层职位,“所以不要以为女生不行,其实我们都很聪明。”
    当年麦邓碧仪正值IT发展高峰期入行,她26岁便当上计算机部主管,她觉得以前的IT工作较被动,属支持和促进角色,但现时IT从业员的角色渐趋向创新。麦邓碧仪直指“怕辛苦、怕挑战”的人不适合入行。
    科技发展日新月异,麦邓碧仪认为,因移动通讯工具令人可随意连接网络、自由取得数据信息,IT行业未来将更重视技术的流动性、汇合性和智能性。她说,IT从业员只要学好基本功,便能轻易掌握新科技。
    为鼓励女性投身IT业,香港计算机学会早前成立女性组织FACE Club,未来更将举办首届“信息及通讯科技杰出女士奖”,表扬行内杰出女性。麦邓碧仪认为,行业内的IT女将都很优秀,FACE Club主席陈珊珊正是惠普香港公司港区董事总经理,她希望有更多IT界女性领袖可吸引年轻女生入行。
    不多说了, 喜欢IT的妹子们,还犹豫什么,如果想成为IT精英,享受成功美好的生活,就来清美教育找盛哥吧!

 

 

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