现在很多前辈会常说:“等你们参加工作以后,工资低不怕,没事就跳槽,之后工资就高了”; 我相信听到这话一定是大有人在吧,也许正在读大学的你就已经听说过这句话了; “跳槽”这两个字当年在老师的嘴里说出来真的是太简单,简单到不过是下嘴皮碰上嘴皮的事; 可是等你工作的一段时间后,或是工作了几年后发现“跳槽”那是有学问的,不是说你想跳槽就能跳的很好的; “跳槽”法则第一条:不要盲目跟风

应届生毕业后往往都是一批同学一起开始工作的,然而不可能每个人都干的是一样的工作吧, 尽管你们学的可能都是一个语言,可是一个语言能做的事真是太多太多了, 可能你们这些同学里面都很难找到一个干一模一样的活两个人; 当然开始的时候就会像老师说的一样工资真的很低,低的也就是能活下去的样子; 于是几个月后或是半年以后,你就会听说,你们的同学XXX跳槽了,工资怎么怎么样了; 这个真的是太平常不过的事了,那个这个时候有的一些人就会开始想是不是自己也需要动一动 毕竟“树挪死, 人挪活”么;那么如果你没有从自身的实际出发去考虑以盲目的跳了槽, 我不能说结果一定怎么样,我只能说这时候跳槽是不正确的; “跳槽”法则第二条:不要只为工资 找工作这个东西跟找对象一样,需要什么“天时地利人和”缺一不可, 你如果找到的工作缺了上面的三样中的一个可能对你来说都不是完美的; 那么跳槽也是一样,对毕业生来说什么最重要? 是钱么?答案肯定是:“不是的”, 为什么这么说因为你还没有到为了钱而不顾一切的阶段(一个毕业生工作半年或一年就算工资很低, 低到需要向家里要钱的情况下,也不会被别人看不起,只要你认为你现在的工作对你的未来有帮助, 有自己的计划那么就是正确的);不要一看到一个公司给你的工资比现在的多多少,就想也不想的去了; 因为对毕业生来说增加自己的能力才是第一位的,不管是技术的,管理的,沟通的或是身体的; 因为你刚从大学毕业社会经验属于严重缺乏状态,如果这个时候一心只是为了钱而牺牲自己的人生定位那真的就“赔大了”; “跳槽”法则第三条:不要逃避工作压力

刚从大学毕业的学生们,也许过惯了大学的生活,在开始工作的时候也许有些新鲜感, 干的很来劲,也很投入,可是慢慢的发现自己的付出与回报完全不成比例, 而平时在大学的寒暑假也没有了,一年中最长的假就是春节那几天,都的可能还需要根据情况加加班; 感觉自己没有太多的自由时间了,开始不习惯。 更有一些可能接触到客户或是严格的领导,每天都在一些压力非常大的状态下工作, 感觉自己已经完全顶不住了,不适应这个公司,不适应这个生活状态,有太多的不适应,怎么办? 他们想到的只能是跳槽或是回家或是转行等等吧;那么在这个时候也是需要注意的, 因为你已经不是学生你正在从一个学生变成一个真正的职场人士, 在社会中哪有天天跟自己家一样的时候? 你将组建一个家庭,为人之母 等等,这些在你走出校门的那一刻就应该想到,而不是感觉自己还是个弱不经风的孩子; 所以当在工作中感觉压力过大的时候,需要认清自己不要被压力打到, 当你每承受住一次压力的时候你就成长了一点,“成长”是个痛苦的过程; “跳槽”法则第四条:选择正确的跳槽时机

什么时候的你可以跳槽了?这个问题小编可以给各位一些对比的标准(仅供参考)如果大部分都符合那就可以大胆的跳槽了; 1、认为自己做当前的工作已经可以独挡一面或者说可以带新人了; 2、在公司中自己已经没有什么可以学的东西了,在做的就是重复工作量的事情; 3、自己给公司创造的价值远大于自己的薪资; 4、第一次跳槽的工资目标需要在原工资的60%以上; 5、感觉自己干的工作跟自己的最初有出入不是理想的技术或岗位(忽略以上及时换工作,悬崖勒马) “跳槽”法则第五条:跳槽时的心里调整

对于毕业生来说可能职业心与职业素质还没有很强所以一般的如果一说到工作不干了, 很难做到还和正式上班一样,可以说只要辞职信一交就感觉自己已经离职了, 自己的活也不好好干了,上班下班也不准时了;就等着交接后走人了; 这个是标准的应届生做法,作为一名真正的职场人员必要的职业素质是一定要有的, 虽然你交了辞职信,但你还没有办理离职手续,你的劳动合同还没有解除, 那么你就还是这个公司的员工,你就有责任与义务认真的做好你本职的工作; 还有就是到了新的公司以后,开始你会不适应,因为周围的人你可能一个也不认识, 他们的性格特点你也不了解,但一定要及时进行沟通, 其实大家也还是欢迎你的(只要你不做什么过分的事弄出什么给不好的影响)尽快融入到新的环境中; 跳槽可以说是年轻人的资本,也是让自己尽快找到自己人生价值的手段,但一定要记住我上面的几个规则,其实如果自己有一个好的平台或是在这个平台上可以实现自己的理想,也不用非要跳几次槽不可(一个工作干一生的人还是大有人在),早日让自己的工作安定一下来,也可以更好的规划自己的下一步目标!

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